Vi arbetar med er i flera faser, från förankring till genomförande.
Vi inleder med att informera och förankra syftet med alla aktiviteter – både för ledning och medarbetare. I detta steg ser vi att det är klart för alla vilken typ av resa ni vill genomföra i organisationen och hur den kommer att gå till.
I steg två genomförs en medarbetarundersökning och en kartläggning av er befintliga arbetsplatskultur. Den ger er en bild av hur arbetsplatsen uppfattas av medarbetare parallellt med vad organisationen faktiskt erbjuder.
När allt undersökningsmaterial finns på plats görs en analys och presentation av resultatet. Fokus ligger på hur er organisation kan utvecklas baserat på ert utgångsläge och önskat mål.
Analysen ger underlag för vidare arbete och stöttar genom t ex att:
Målet är att ni ska kunna gå framåt och på ett systematiskt och transparent sätt stärka och utveckla er arbetsplatskultur över tid.